계약서 없이 주휴수당 받으면 문제될까? | 2025년 무계약 알바 사례 총정리

“근로계약서 안 썼는데도 일했어요.” “사장님이 문자로만 스케줄 알려줬는데, 주휴수당 안 준대요.”  실제로 계약서를 작성하지 않고 일하는 알바가 많습니다. 하지만 “서면계약이 없으면 주휴수당을 못 받는다”는 건 완전한 오해예요. ✔️ 고용관계 입증 가능 여부 ✔️ 근무시간과 출근기록 ✔️ 실제 판례를 기준으로 계약서 없어도 주휴수당을 지급받은 사례, 반대로 입증 실패로 탈락한 사례를 총정리해 드릴게요.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. 계약서 없이 주휴수당을 받을 수 있을까?

 

항목	내용
법적 기준	‘근로계약서’가 없어도 실제 근로사실이 입증되면 인정됨
판례 경향	문자, 통장입금, CCTV, 알바생 증언 등 간접 자료도 인정
핵심 쟁점	고용관계 입증 가능 여부
반론 사례	사장 측에서 "고용한 적 없다" 주장하면 입증책임이 근로자에게 있음

 

 

 

 

 

 

 

2. 실제 무계약 알바 사례 총정리

 

사례① 문자로 출근 스케줄 받음

→ 출근일자, 근무시간 문자 내용 + 급여 이체 내역 → 근로자 승소

 

 

 

 

사례② 카카오톡으로 주간 스케줄 공유

→ 카톡 내역 + 같은 매장에서 일한 아르바이트생 진술 → 고용관계 인정

 

 

 

 

사례③ 현금 지급 + 출근기록 없음

→ CCTV·매출자료 제출 실패 → 입증 부족 → 주휴수당 미지급

 

 

 

 

 

사례④ 근로계약서 없이 3개월 근무 후 퇴사 

→ 급여 입금 + 메시지 내역 있음 → 퇴사 주 주휴수당 지급 판결

 

 

 

 

3. 계약서 없이도 인정받기 위한 입증자료 TOP5

 

자료 유형	설명
카톡·문자	출근일·근무시간 지시, 급여 대화 포함
통장 입금 내역	입금자 이름, 급여 날짜 표시 필수
출퇴근 시간표	매장 내 주간근무표 사진 등
CCTV 영상	출근·퇴근 시간 영상 요청 가능
알바생 증언	동시 근무자 진술 → 고용관계 간접 증거

 

 

💡 위 2개 이상 있으면 근로자 측 입증으로 충분한 사례 다수

 

 

 

 

 

 

4. 실전 Q&A

 

계약서 없는데 신고해도 되나요?

→ 됩니다. 고용관계 입증 가능하면 신고 대상 인정

 

 

 

 

현금 지급받은 알바는 입증 어려운가요?

→  CCTV, 주간표, 문자 등 다른 자료로 보완 가능

 

 

 

 

계약서 없다고 무조건 탈락하는 건가요?

→ ❌ 아닙니다. 법적 근거는 ‘실제 고용 여부’지, 문서 여부 아님

 

 

 

결론

 

주휴수당은 ✔️ 주 15시간 이상 ✔️ 개근 ✔️ 실제 고용관계 이 세 가지가 충족되면 반드시 지급해야 하는 법정수당이에요.

계약서가 없더라도, 고용관계만 증명된다면 받을 수 있습니다. 지금 내 알바 근무가 입증 가능한 구조인지 체크해 보세요!

 

 

 

 

 

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