만60세 이상 시니어 인턴십 총정리 알아보기 지원대상/지원내용/신청방법/문의

 

시니어 인턴십

 

 

 

●시니어 인턴십 총정리

 

 

 

●시니어 인턴십이란 무엇일까?

• '시니어 인턴십'이란 만 60세 이상에게 일할 기회를 제공해 어르신의 직업능력 강화와 재취업기회를 높이고, 동시에 어르신에 대한 긍정적 인식을 넓히기 위한 사업입니다.

 

 

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●참여기업,참여 어르신

• 참여기업 : 만60세 이상 어르신을 고용할 의사가 있는 4대 보험 가입 사업장 중 근로자 보호규정을 준수하는 기업
• 참여 대상 : 만60세 이상으로 개발원 및 운영기관에서 진행하는 교육을 이수한 사람

 

 

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●지원내용

• 인턴기간(3개월) 및 계속고용계약(6개월 이상) 체결 시 월급여의 50%를 기업에게 지원 (참여 어르신 1인당 최대 270만 원)등

 

 

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●문의

• 한국노인인력개발원 시니어 인턴십 사업 담당 (☎1577-1923)

 

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● 은퇴 후 도전할 수 있는 사회활동

 

●특별한 기술 없이 누구나 참여 가능한 일자리

• 스쿨존 지킴이 사업 : 학생 등, 하교 지도, 학교와 지역사회 연계 활동 참가 등
• 문화재 지킴이 : 각 지역의 문화재를 정화하고 관리하는 활동

 

 

 

●전문 직종 종사 경험이 필요한 일자리

• 1-3세대 강사 파견 : 교사나 관련 직종에 종사했던 인력이 유치원이나 어린이집 등에 파견되어 어린이 대상으로 한자 및 전통문화 등 교육
• 시험감독관 : 교직, 공직 등 일정 요건을 갖춘 관련 업무 경력 은퇴자(60세 이상)를 모집해 소정의 직무 및 소양교육을 거쳐 각종 임용 및 자격시험장에 감독관으로 파견

 

 

 

 

●새로운 기술을 익혀 도전하는 일자리

• 주택관리사 : 아파트 관리과장이나 소장으로 여러 가구가 있는 단지를 관리, 주택관리사 자격증 취득 후 취업 가능
• 성남 시니어직업훈련센터 : 한국폴리텍에서 시니어를 대상으로 운영하는 직업훈련센터로 보일러 과정, 도배과정, 내선공사 과정 등 새로운 기술을 배워 자격증 취득 가능